יש היתר העסקה וכעת נותר לחפש עובד\ת זר\ה. לא אחת בני המשפחה חשים בכאוס ולא יודעים מהיכן להתחיל, בפוסטים הבאים אתן לכם מספר טיפים למעסיק המתחיל: 1.סבלנות!!!!!! קחו נשימה עמוקה והיו מוכנים לכך שמדובר בתהליך מורכב, לעתים אף ארוך משציפיתם. סבלנות היא מילת המפתח. 2. העסקת עובד זר עלויות החלק החשוב ביותר הוא העלויות הכרוכות בהעסקת עובד זר, כך תוכלו לדעת אם יש באפשרותכם להעסיק עו"ז. בתור התחלה פנו לתאגיד עובדים זרים מומלץ ובקשו לקבל את כל האינפורמציה על העסקת עובד\ת זר\ה . חשוב לזכור ולקחת בחשבון, גמלת הסיעוד מהווה חלק משכר המטפל\ת הזר/ה – פנו לחברת סיעוד ובדקו מה…
המשך קריאה
אחרי שרצנו, תיזזנו והשגנו את כל האישורים והמידע – מה עכשיו? כדי להעסיק מטפל סיעודי זר באופן חוקי, דרושה התנהלות ביורוקרטית לא פשוטה ומלאה בטופסולוגיה. מדובר על תהליך למידה שלם בנושא השגת היתר להעסקת מטפל סיעודי זר, מיצוי זכויות המטופל הסיעודי, מימון הטיפול הסיעודי, שמירת זכויות עובדים זרים וכו'. בשלב בו השגתם מעמד של "מעסיק חוקי" החיפוש אחר מטפל מתאים רק מתחיל ומצריך לא פחות עבודה שיתוף פעולה של המטופל הסיעודי בתור בני משפחה או מלווים של המטופל הסיעודי, היו ערים כי הוא חש פגיעות רבה. במקרים סיעודיים רבים, בעוד שהמגבלה התפקודית מבטלת ממנו את עצמאותו, המטופל מודע למתרחש סביבו…
המשך קריאה
רפורמת הסיעוד בפעימה ראשונה במסגרת רפורמת הסיעוד החדשה הוחלט להמיר שירות בכסף. נשאלת השאלה: האם תוספת בקצבה תאפשר לקשישים סיעודיים לקבל את הטיפול הסיעודי לו הם זקוקים? גמלה בכסף במקום שירות – פתרון יעיל למצוקת הקשישים הסיעודיים? אכן, ביקורת קשה נמתחה על אופן קבלת ההחלטות לביצוע רפורמת הסיעוד החדשה במשרד האוצר. חברי כנסת ומשתתפי וועדת הרווחה והעבודה זועקים בחודשים האחרונים כדי לעצור את הגזרה הקשה המוטלת על המטופלים הסיעודיים ומשפחותיהם. לא בכדי אנשי מקצועות הסיעוד והעבודה הסוציאלית יצאו להפגנה לאחר ההחלטה מחוץ למשכן הכנסת. מקבלי החלטות במשרד האוצר הכלילו בוועדות אנשי מקצוע מהמערך הסוציאלי, אך חוות…
המשך קריאה
